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Aunado a lo previo, el ciudadano sostiene que el despido fue ilegal en la medida en que al momento de ocurrir estaba protegido por fuero circunstancial en razón de que el Sindicato a que pertenezco estaba en discusión del pliego de peticiones
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Artículo 11. Crimen del afiliado o del pensionado por riesgos profesionales. Si como consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional sobreviene la muerte del afiliado, o muere un pensionado por riesgos profesionales, tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes las personas descritas en el artículo 47 de la Ralea 100 de 1993, y su reglamentario.
Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligación de reconocimiento del cuota de las prestaciones económicas Adentro de los dos (2) meses siguientes contados desde la data en la cual se alleguen o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento.
El hecho de que el trabajador acuda a un reconocimiento médico previo (y obligatorio para la contratación posterior), se puede considerar como un acto preparatorio para el pacto. También habría que analizar qué tipo de accidente se ha producido y el cargo de responsabilidad de la empresa en el mismo.
Los reconocimientos médicos periódicos se efectúan a intervalos regulares, con el fin de realizar un seguimiento de los efectos sobre la Lozanía relacionados con las condiciones de trabajo, detectar enfermedades precozmente y realizar una Empresa de Incendios intervención eficaz.
En caso de que los riesgos asociados laboral medicina al trabajo hagan necesaria una vigilancia periódica del estado de Sanidad incluso posteriormente de terminar la relación laboral con la empresa.
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El Reconocimiento Médico Laboral es una de las técnicas de lo que se conoce de forma genérica como Vigilancia de la Sanidad. La Vigilancia de la Salud, por su parte, es el núcleo esencial de lo que se denomina Medicina del Trabajo.
Sector docente I: ¿Cuáles son los principales riesgos a los que se enfrenta el personal docente de colegio?
Puede suceder que no exista un puesto de trabajo adecuado para el trabajador, y aquí es donde comienza el problema.
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